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六盤水市強化黨建引領多舉措助推勞務輸出穩崗就業

  為全面貫徹黨中央關于穩就業的各項決策部署,深入貫徹落實全省勞務就業扶貧工作會議、全市勞務就業扶貧專題會議有關精神,有效應對新冠肺炎疫情沖擊、穩定群眾就業收入、確保高質量打贏脫貧攻戰,六盤水市組織人社部門深入踐行“四個一”勞務就業扶貧工作機制,強化黨建引領,大力推進有組織勞務輸出,多舉措助推穩崗就業。


  到一線,主動對接“穩就業”。為充分把握大連與六盤水結對幫扶的機遇,全面加強對勞務就業工作掌握,市委常委、組織部部長瓦標龍同志帶隊到六盤水市輸出勞務人員較為集中的大連市中山區城區建設服務中心、大連市高新園區、大連船舶工業海洋工程有限公司等地走訪慰問,看望了我市輸出到的65名大連務工人員,真摯鼓勵他們安心工作、學好技術,細心叮囑他們注意安全、保重身體,懇請大連市有關部門和單位一如既往地做好勞務人員的管理服務,讓外出務工的六盤水人感到了來自家鄉的“關懷”,堅定了穩崗就業的信心和決心。通過六盤水、大連“兩地”組織人社部門的精準對接、聯合協作,采取精心組織、精準定崗、精細服務以及周到服務穩崗、提供平臺穩崗、保障待遇穩崗等措施,2020年六盤水通過勞務輸出方式,組織127名貧困勞動力赴大連市穩崗就業。同時,市人資社保局充分利用赴浙江、廣東對接工作的契機,由單位主要負責同志張錫鋼帶隊,積極走訪了浙江派尼爾科技股份有限公司、廣東銀禧科技股份有限公司等11家單位,看望慰問了六盤水籍務工人員40余人。


  建機制,溝通銜接“達共識”。整合市縣兩級人力資源和社會保障部門精干力量,組建由市人資社保局主要負責同志擔任隊長、各縣區人資社保局主要負責同志為成員的穩崗工作隊,積極赴我市外出務工人員較為集中、占比較大的浙江省金華市、紹興市、湖州市以及廣東省東莞市開展穩崗工作,與各地人社部門共同召開座談會議8次,累計簽訂穩崗協議25份,研究確立了勞務輸出溝通聯絡機制、信息共享機制、穩崗服務機制,進一步明確了崗位對接、信息發布、勞務輸出、穩定就業等方面的工作內容,切實擰緊了勞務輸出穩崗就業的“安全閥”。


  強聯動,有效鏈接“防風險”。搶抓東西部扶貧協作政策機遇,依托即將新建的5個農民工服務站,深化與勞務輸入地組織、人社等有關部門,以及用工企業的溝通對接,加大省外用工企業崗位信息收集儲備力度,充分運用六盤水市人力資源和社會保障局微信公眾號、六盤水人事人才網等網絡公共就業服務平臺,發布就業崗位8.08萬個,組織就業招聘會40余場,引導勞動者、用人單位在線獲取公共就業服務和資訊信息,為企業和務工人員提供精準化招聘和就業幫扶服務奠定堅實基礎。整合市直各部門資源,通過“八個一批”開發勞務就業扶貧崗位31643個,廣泛收集六盤水市內各類產業園區、工業園區以及大型用工企業用工崗位信息,建立就業崗位數據臺賬,積極應對可能發生的規模性失業風險對穩崗就業的沖擊。聚焦建檔立卡貧困勞動力家庭、易地扶貧搬遷勞動力家庭以及脫貧不穩定戶、邊緣戶,積極開發就業崗位,推動人崗精準匹配,確保建檔立卡貧困勞動力家庭、易地扶貧搬遷勞動力家庭實現“一戶一人”以上穩定就業。

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