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畢節七星關區:“點對點”服務 引導群眾轉移就業8萬余人

  疫情防控,關系群眾生命健康,生產就業關乎群眾生計。近期,七星關區一手抓疫情防控,一手抓群眾就業工作,采取“點對點”服務,做好企業和群眾的“中間人”,一邊收集企業用工需求,一邊引導群眾就業,通過發揮“橋梁紐帶”作用,截至目前,已引導群眾轉移就業82508人。


  摸清群眾就業意愿,做到情況清、底數明


  春節過后,特別是疫情防控形勢變化后,許多企業陸續開始復工復產,但是省際、市際客運尚未完全放開,加之疫情防控形勢依然嚴峻,群眾返崗受到影響,企業復工復產存在用工困難。面對新形勢,七星關區政府立即下發《關于做好疫情防控期間培訓就業工作助力按時打贏脫貧攻堅戰的通知》。要求各鄉鎮街道詳細摸清農民工的返崗情況及就業意愿,按照三個階段有序引導全區農民工就近就業和外出返崗就業,確保疫情防控期間就業服務不斷檔。通過摸底,各鄉鎮共計上報七星關區返鄉人員87217人。



  多渠道提供就業崗位幫助群眾轉移就業


  在了解清楚群眾就業意愿的同時,七星關區各職能部門積極收集管轄用工主體崗位需求,區對廣辦、區人社局負責收集區外崗位信息,并建立各類崗位信息庫,為群眾提供豐富的就業選擇。同步了解七星關區外出務工人員相對集中的浙江、福建、廣東等地疫情防控情況及復工時間、用工需求等信息,通過“七星就業”微信公眾號、微信群、QQ群、各鄉鎮街道通過張貼等方式,將崗位信息宣傳到村到戶。



  目前已收集區內外各類崗位信息50100余個,其中省外35900余個,區內10200余個,區外省內就業崗位4000余個。


  創新思路,開展網絡就業創業服務


  疫情期間,七星關區發布《致全區務工求職人員的一封信》,倡導務工人員盡量選擇就近就業,通過政府組織有序安全外出務工,并將疫情期間獲取網上就業服務的方式進行公布,確保就業服務不因疫情中斷。同時,七星關區人社局還搭建網絡線上招聘平臺。精準施策提供好就業服務,推行以線上為主的招聘求職服務,引入人力資源服務機構開展網絡招聘會,搭建招聘企業和求職者的線上交流平臺,并從2月12日起每周一舉辦線上網絡招聘會,幫助貧困勞動盡早實現就業。


  目前,已開展網絡招聘會2場,參加企業40個,提供就業崗位3100余個,參加求職1000余人次,投遞簡歷633份。同時提供網絡求職服務,通過宣傳各類求職服務平臺,引導農民工積極進行網絡求職登記,并匯總各類平臺求職登記就業意愿,及時提供跟蹤服務。目前,跟蹤回訪各類求職登記351條信息,232人初步達成就業意向。


  拓寬輸出渠道,“點對點”開展勞務輸出


  七星關區成立專班,明確專人負責勞務輸出工作。分類建立臺賬,有針對性開展就業服務工作。其中,七星關區人社局與浙江海寧、武義、德清、義烏、慈溪,福建廈門等地人社部門對接,請對方人社部門幫助收集七星關區務工人員名單,根據其提供的名單通過鄉鎮街道通知或人社局電話核實等方式,組織務工人員返崗就業。對在鄉鎮街道登記需返崗就業的人員,人社部門根據登記信息和返崗人員務工企業聯系后,根據務工地疫情防控情況,返崗人員相對集中的,經體檢符合健康標準后分批次通過包車或代購車票等方式有序轉移就業;對零散的返崗人員,人社部門收集鄉鎮街道臺賬匯總后,統籌有序轉移就業,通過政府各職能部門積極配合,讓農民工實現“出了家門進車門,下了車門進廠門”的點對點輸出。



  目前七星關區通過有組織集中輸出6075名返鄉農民工到浙江海寧、金華,廣東深圳、東莞等省外企業就業。


  截至目前,七星關區通過就業扶貧公益專崗、“十大員”專崗、扶貧車間轉移就業、經濟開發區企業轉移就業等多種形式,共引導農民工轉移就業82508人,進一步鞏固了七星關脫貧攻堅成果。



貴州日報當代融媒體記者 夏民

通訊員 林全舉

編輯 顧野靈

編審 李凱

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